刘伟律师
田坤律师
王东律师
18233188973
司佳媛律师
18232406180
罗召明律师
15103140123
邢旭东律师
17334249757
韩鹏璞律师
18617780737
孙主任专业团队律师
15630832888
离职补偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
河南豫龙事务所
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咨询电话:
你好,具体案件说一下。
回复于 1970-01-01
高保仓
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你好
陈龙泽
查看人数:2
你好,可以电话沟通一下
河南光法团队
你好,根据损害结果通过协商或者诉讼来处理
东方律所郑州刘团队
您好,很高兴为您解答。
高培振
您好 , 请描述要咨询的问题 ,方便解答。
王小勇
可以具体讲一下因为什么离职吗
马云霞
您好,具体是什么情况呢?
于柏蕾
查看人数:5
您好!如果是用人单位提出协商解除劳动合同,一般补偿标准为N个月工资。如果用人单位以《劳动合同法》第40条约定情形解除劳动合同的,需要补偿N+1.如用人单位违法解除劳动合同的,需支付2N。N是按照您在公司的工作期限统计的,每满一年或满半年未满一年的,支付一个月工资补偿。未满半年的,支付半个月工资补偿。
韩金烁
您好
江海洋团队
你好,你这个案件具体是什么情况?
张朝飞
可以详细沟通
靳艳菊
加微信详情咨询
王奎
电话沟通吧
陈鹏举
你好,具体可以电话咨询,给你分析一下。
徐新科
您好,请问具体是什么情况
张振松
你好,具体是什么情况呢?
张尽安
你好,当用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题