刘伟律师
田坤律师
王东律师
18233188973
司佳媛律师
18232406180
罗召明律师
15103140123
邢旭东律师
17334249757
韩鹏璞律师
18617780737
孙主任专业团队律师
15630832888
没有签订合同,无故辞退,有什么办法获得更多补偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
杜小强
查看人数:35
咨询电话:
这种情况可以要求双倍补偿,双倍工资。
回复于 2024-12-01
四川金兑事务所
查看人数:41
你好 你好
四川蜀信事务所律所
查看人数:32
唐波
查看人数:14
你好马上安排助理联系你
查看人数:42
佟文宇
查看人数:11
申请劳动仲裁
齐萌
查看人数:34
您好,如果违法辞退,您有权利申请劳动仲裁
何光清
查看人数:37
如果没有签订合同且被无故辞退,您可以通过以下几种方式争取更多的补偿: 1. 证明事实劳动关系:收集能证明您在该单位工作的证据,比如工资发放记录、工作证、工作服、考勤记录、同事的证人证言、与工作相关的邮件或聊天记录等。2. 主张未签订劳动合同的双倍工资:根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3. 要求违法解除劳动合同的赔偿金:用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,您有权要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。 您可以先与用人单位协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。您在这家单位工作多久了呢?
周清智
查看人数:13
你好,这边可以协助处理
吴余茹
查看人数:26
你好,可以仲裁
成蓓蓓
查看人数:31
你一共在这个公司工作多久了
四川世律事务所
查看人数:12
多少个月没有签订劳动合同了
查看人数:1265
中华律师网官方回答
查看人数:1091
查看人数:1749
查看人数:678
查看人数:1913
查看人数:2417
白小诩律师
2053人已查看
15612673333
丛日龙律师
1700人已查看
13831486321
李静律师
1442人已查看
13930865576
赵宝敏律师
1221人已查看
18132393127
陈翠霞律师
2448人已查看
13485373830
陈建军律师
1294人已查看
18635505599
于航律师
1348人已查看
15049283603
杨春艳律师
2437人已查看
15547306135
李伟律师
2416人已查看
15949421349
常晓会律师
1275人已查看
18747651939
张立杰律师
2300人已查看
13294760080
张丽红律师
764人已查看
15849697411
问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题