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公司将我分流到集团其他单位工作工作一段时间后 新单位要是和我解除劳动合同 是否包含之前公司的工作年限
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
北京市中盾(沈阳)事务所律所
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您好,具体情况详细说一下。
回复于 2024-11-30
李勇
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包含
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蒋德顺
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这种情况下,之前公司的工作年限通常是应当包含的。 根据法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。在你的情况中,公司将你分流到集团其他单位工作,这属于非因你本人原因的工作调动。 如果新单位要和你解除劳动合同,在计算经济补偿等相关事项时,应该把在原公司和新公司的工作年限相加。例如,你在原公司工作了3年,在新单位工作了2年,总共的工作年限就是5年,经济补偿等计算会以此为基础。不过,这也需要你保留好相关的工作证明材料,如劳动合同、工资单、工作证等,以证明工作年限的连续性。
陈雪娇
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目前具体是什么影响或后果?具体是什么案情?
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题