公司将我分流到集团其他单位工作工作一段时间后 新单位要是和我解除劳动合同 是否包含之前公司的工作年限
蒋德顺律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
这种情况下，之前公司的工作年限通常是应当包含的。
根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。在你的情况中，公司将你分流到集团其他单位工作，这属于非因你本人原因的工作调动。
如果新单位要和你解除劳动合同，在计算经济补偿等相关事项时，应该把在原公司和新公司的工作年限相加。例如，你在原公司工作了3年，在新单位工作了2年，总共的工作年限就是5年，经济补偿等计算会以此为基础。不过，这也需要你保留好相关的工作证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明工作年限的连续性。
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