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25届毕业生现在找工作,用人单位说未拿到双证所以只能签劳务合同合理吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
宋昕
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咨询电话:
签劳务合同和三方协议是可以的
回复于 1970-01-01
杜凯
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自愿行为。
崔斌
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**合理**。25届毕业生在未拿到毕业证和学位证(双证)前,仍属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此不能与用人单位建立劳动关系,只能签订劳务合同或三方协议。拿到双证后,毕业生才能与用人单位签订劳动合同。
马春冲
以学历为条件违法
陕西秦赋事务所
对于25届毕业生而言,用人单位以未拿到双证(毕业证和学位证)为由,要求只能签订劳务合同,并不合理。以下是对劳动合同与劳务合同区别的介绍:劳动合同与劳务合同的区别法律性质:劳动合同是确立劳动关系的依据,受劳动法调整;劳务合同是民事合同的一种,受民法调整。25届毕业生在就业时,应了解自己的权利,并根据实际情况与用人单位进行协商,确保双方权益得到保障
李越
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不合理,不合法。
赵阗甜刑事团队
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你好具体什么情况
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题