25届毕业生现在找工作，用人单位说未拿到双证所以只能签劳务合同合理吗
陕西秦赋事务所律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
对于25届毕业生而言，用人单位以未拿到双证（毕业证和学位证）为由，要求只能签订劳务合同，并不合理。以下是对劳动合同与劳务合同区别的介绍：
劳动合同与劳务合同的区别
法律性质：劳动合同是确立劳动关系的依据，受劳动法调整；劳务合同是民事合同的一种，受民法调整。
25届毕业生在就业时，应了解自己的权利，并根据实际情况与用人单位进行协商，确保双方权益得到保障
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