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针对问题恶意拖欠工资如何定罪,我想进一步了解拖欠工资的金额达到多少才构成犯罪才构成犯罪?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
针对问题:恶意拖欠工资如何定罪,我想进一步了解:拖欠工资的金额达到多少才构成犯罪?咨询一下。恶意拖欠日工资500,还电话不接微信不回
张现涛
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咨询电话:
构成拒不支付劳动报酬罪要求达到金额较大的标准,根据司法解释至少应达五千元以上。
回复于 2024-11-28
陕西秦赋事务所
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在我国,恶意拖欠工资的定罪与金额有一定关系,以下是具体的情况:恶意拖欠工资的定义恶意拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的行为。构成犯罪的标准根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一及相关司法解释,恶意拖欠工资达到以下标准可能构成犯罪:1. 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的各地高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济社会发展状况,在上述幅度内共同研究确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民法院、最高人民检察院备案。2. 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的同样,具体的数额标准由各地高级人民法院、人民检察院确定并报备。具体案例参考例如:在广东省,根据相关规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在二万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上的,应当认定为“数额较大”。法律后果一旦被认定为恶意欠薪罪,将面临以下处罚:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金情节严重:处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金单位犯罪:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚维权途径劳动者在遇到此类问题时,可以先尝试通过以下方式解决:向劳动监察部门投诉举报。申请劳动争议调解仲裁。直接提起民事诉讼。若经过上述程序对方仍不履行义务且符合刑事立案标准,则可以向公安机关报案请求依法追究其刑事责任。总之,保护好自己的合法权益非常重要,遇到恶意欠薪切不可忍气吞声,应及时运用法律武器加以维护。
韩亚辉
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可以去劳动监察大队投诉、
王悦悦
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你好,劳务费向法院起诉,工资申请劳动仲裁
李越
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你收集证据,向劳动监察大队投诉
杜凯
向劳动监察大队反应
余日升
您好!我是余日升律师,本次法律咨询由我为您提供解答,拖欠工资属于民事纠纷,您可以起诉对方。
杨辉
你好,拖欠工资多长时间了呢?
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题