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公司试用期将我辞退，并且列出不符合录用的标准和打分，我签字后还能不能仲裁成功

1970-01-01 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司试用期将我辞退，并且列出不符合录用的标准和打分，我签字后还能不能仲裁成功

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崔斌

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公司试用期将你辞退，并列出不符合录用的标准和打分，你签字后能否仲裁成功，主要取决于辞退的原因和过程是否符合法律法规。

如果公司能够证明你在试用期间确实不符合录用条件，且这一标准和打分是合理、公正且事先告知的，那么公司辞退你是合法的，你签字确认后，仲裁成功的几率相对较低。

然而，如果公司无法提供充分的证据证明你不符合录用条件，或者其辞退你的过程存在违法违规行为（如未提前告知录用条件、未进行公正的考核等），那么你仍然有权申请劳动仲裁，并有可能获得成功。在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来支持你的主张，如公司的录用标准、考核过程、你的工作表现等。

总之，仲裁的成功与否取决于多种因素，包括辞退的合法性、证据的充分性以及仲裁机构的具体判断等。因此，在面临这种情况时，建议你先仔细了解相关法律法规和公司规定，再根据自己的实际情况做出决策。如有需要，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

回复于 2024-11-27
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余日升

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您好，我是余日升律师，本次法律咨询由我为您提供解答，需要看劳动合同和您签字的东西

回复于 2024-11-27
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李研博

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

回复于 2024-11-27
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李越

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没有可能

回复于 2024-11-27
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杨玄

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试用期有权辞退

回复于 2024-11-27
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孙晓乐

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劳动仲裁，有确切证据可以

回复于 2024-11-27
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赵仁山

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协商不成可申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-27
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成蓓蓓

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你一共在这个公司工作多久了

回复于 2024-11-27
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赵阗甜刑事团队

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你好具体什么情况

回复于 2024-11-27
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崔斌

查看人数：12

咨询电话：

公司试用期将你辞退，并列出不符合录用的标准和打分，你签字后能否仲裁成功，主要取决于辞退的原因和过程是否符合法律法规。

如果公司能够证明你在试用期间确实不符合录用条件，且这一标准和打分是合理、公正且事先告知的，那么公司辞退你是合法的，你签字确认后，仲裁成功的几率相对较低。

然而，如果公司无法提供充分的证据证明你不符合录用条件，或者其辞退你的过程存在违法违规行为（如未提前告知录用条件、未进行公正的考核等），那么你仍然有权申请劳动仲裁，并有可能获得成功。在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来支持你的主张，如公司的录用标准、考核过程、你的工作表现等。

总之，仲裁的成功与否取决于多种因素，包括辞退的合法性、证据的充分性以及仲裁机构的具体判断等。因此，在面临这种情况时，建议你先仔细了解相关法律法规和公司规定，再根据自己的实际情况做出决策。如有需要，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

回复于 2024-11-27

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换一批相关问答

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我大拇指在工地上被机器挤压指甲掉了，中间长不出来了

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你好，那公司怎么给你处理的。

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伤亡了，报工伤了，现在社保局说赔偿款前车赔付了，剩下的由社保局出，杭州

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你好

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针对问题公司经营不善辞退员工怎么赔偿，我想进一步了解公司辞退我需提前多久通知前多久通知？

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具体什么情况

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