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公司要关门,辞退我们,算赔偿金的时间是从2023年10月往前推12个月合法吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我想问一下,公司要关门,辞退我们,算赔偿金的时间是从2023年10月往前推12个月合法吗
和志满团队
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咨询电话:
从现在的往前
回复于 2024-10-19
广东金桥百信(东莞)事务所律所
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您好,大概什么情况,方便详细沟通一下?
阳贻峰
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你好,可以帮你
广东港胜事务所律所
你好。可以帮你分析一下
吴婵
你好
黄国斌
1
广东广永(东莞)事务所律所
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您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述,给予来电答解答-Y
尹佩珊
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您好
高亚荣
吴昭燕
你好,可以要求赔偿
湖南芙蓉广州事务所
您好,具体情况是怎么样的H
赵月月
公司因关门辞退员工,计算赔偿金的时间通常是从解除劳动合同的前 12 个月计算,一般是往前推 12 个月,这种计算方法是合法的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
成蓓蓓
你一共在这个公司工作多久了
广东杰誉事务所
好的,可以简单说一下情况N
许发
具体是什么法律问题呢?2
律浔团队
您 好,可以申请仲裁处理
郭进
你好,请问入职工龄共多长时间了
赵洪珍
不合法。往辞职前12个月份工资。。
刘斌
这个是可以去追究的
祝学贞
可以帮您维权
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题