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员工是第2个月缴纳五险 试用期一个月签署的是试用期合同 本身就应该入职缴纳 这样情况员工问试用期合同缴纳五险吗 该入职缴纳 这样情况员工问试用期合同缴纳五险吗 ？

1970-01-01 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

员工是第2个月缴纳五险 试用期一个月签署的是试用期合同 本身就应该入职缴纳 这样情况员工问试用期合同缴纳五险吗 ？作为人事我该如何回答更合理些

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