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针对问题公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿,我想进一步了解公司解雇时有哪些福利要支付?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
针对问题:公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿,我想进一步了解:公司解雇时,有哪些福利要支付?
孙晓乐
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劳动纠纷
回复于 2024-11-22
胥斐
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你好,可以说说
贾欢
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你好
凌雨轩
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您好 公司为什么解除合同的
崔斌
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公司未提前30天通知解除劳动合同,需支付的福利主要包括:1. **代通知金**:即额外一个月的工资,作为对员工未提前获得通知的补偿。2. **经济补偿金**:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。3. **双倍赔偿金**:若公司解雇行为被认定为非法解除或终止劳动合同,员工有权要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。请注意,月工资的计算标准为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍标准支付,且支付年限最高不超过十二年。
李越
要看解除的原因是什么?
刘韬
公司解除理由是什么?是否出具书面解除通知?
秦莎莎
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根据工作年限补偿
陕西善爱事务所
解雇原因是什么
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题