针对问题公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿，我想进一步了解公司解雇时有哪些福利要支付？
崔斌律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司未提前30天通知解除劳动合同，需支付的福利主要包括：
1. **代通知金**：即额外一个月的工资，作为对员工未提前获得通知的补偿。
2. **经济补偿金**：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. **双倍赔偿金**：若公司解雇行为被认定为非法解除或终止劳动合同，员工有权要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
请注意，月工资的计算标准为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍标准支付，且支付年限最高不超过十二年。
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