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竞业协议

1970-01-01 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

竞业协议

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我也要提问共 18 条回复

未到所面谈，律师回答仅供参考 18位律师回答

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张弦

查看人数：3

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需要帮忙拟定协议还是审协议有没有问题呢

回复于 2024-11-21
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张映

查看人数：2

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具体情况呢

回复于 2024-11-21
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四川金兑事务所

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你好你好

回复于 2024-11-21
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四川升科事务所

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你好你好你好你好

回复于 2024-11-21
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四川枫启事务所

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你好

回复于 2024-11-21
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杜小强

查看人数：1

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遇到什么问题了吗

回复于 2024-11-21
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蒋义桥

查看人数：2

咨询电话：

您好，上班时间多久？

回复于 2024-11-21
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杜勇

查看人数：2

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刚看了你的问题，我觉得你的问题还是比较复杂，建议你这边多叙述关于案件经过，才能更好解决你的问题

回复于 2024-11-21
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向立果

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你好，具体咨询。

回复于 2024-11-21
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胡佳驹

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你跟公司是怎么约定的啊

回复于 2024-11-21
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重庆大工事务所律所

查看人数：2

咨询电话：

需要了解详情

回复于 2024-11-21
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都燕果

查看人数：2

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需要范本还是根据实际情况拟定？

回复于 2024-11-21
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四川世律事务所

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咨询电话：

你好，有纠纷吗

回复于 2024-11-21
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唐波

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你好马上安排助理联系你

回复于 2024-11-21
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四川蜀信事务所律所

查看人数：2

咨询电话：

你好你好

回复于 2024-11-21
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四川壹方事务所律所

查看人数：2

咨询电话：

是什么情况

回复于 2024-11-21
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周文才

查看人数：2

咨询电话：

‌竞业协议‌

本协议由以下两方于____年__月__日签订：

甲方（雇主）：__________
地址：__________________

乙方（员工）：__________
身份证号码：____________
住址：__________________

鉴于甲方与乙方存在劳动关系，且乙方在甲方任职期间将接触并可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

‌竞业限制范围‌
1.1 乙方在离职后__年内（竞业限制期限），不得直接或间接地以任何形式投资于、受雇于、服务于或以其他任何方式参与任何与甲方有直接或间接竞争关系的企业、机构或个人（以下简称“竞争对手”）。
1.2 竞争关系包括但不限于与甲方在同一市场或相似市场提供相同或类似产品、服务的企业。

‌保密义务‌
2.1 乙方在离职后应继续履行其在劳动关系存续期间对甲方承担的保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。
2.2 乙方承认，任何违反保密义务的行为都将对甲方造成不可估量的损失，并同意对此承担法律责任。

‌经济补偿‌
3.1 作为对乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币____元。
3.2 补偿金的支付方式为____（如：银行转账），支付时间为每月的最后一日。

‌违约责任‌
4.1 如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金。
4.2 乙方违约的，还应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失（包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等）。

‌协议的变更与解除‌
5.1 本协议的任何变更或解除均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。
5.2 如甲方未按时支付竞业限制补偿金超过__个月的，乙方有权解除本协议。

‌争议解决‌
6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

‌其他条款‌
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________
法定代表人/授权代表（签字）：__________

乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日

回复于 2024-11-21
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任浩浴

查看人数：1

咨询电话：

你好，看到了你的问题，类似案例处理了多起，可以发给你参考一下怎么联系你呢？

回复于 2024-11-21

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换一批相关问答

问
劳动纠纷
我大拇指在工地上被机器挤压指甲掉了，中间长不出来了

答
你好，那公司怎么给你处理的。

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中华律师网官方回答
问
劳动纠纷
伤亡了，报工伤了，现在社保局说赔偿款前车赔付了，剩下的由社保局出，杭州

答
你好

全部15个回答 >
查看人数：1086

中华律师网官方回答
问
劳动纠纷
针对问题公司经营不善辞退员工怎么赔偿，我想进一步了解公司辞退我需提前多久通知前多久通知？

答
具体什么情况

全部9个回答 >
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问
劳动纠纷
针对问题工伤仲裁多久可以拿到赔偿款，我想进一步了解工伤仲裁流程有哪些步骤些步骤？

答
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问
劳动纠纷
要辞职了，然后店长招到人了，强行让店员休假，不给全勤违法吗

答
你好，方便详细沟通吗？

全部2个回答 >
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问
劳动纠纷
我老公所在的A单位因经营状况不好，未与员工解除劳动关系，也未正式通知，如领工资有何不良后果？

答
如果a公司停止发放工资解除劳动关系，员工可以提出劳动仲裁

全部4个回答 >
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