竞业协议

周文才律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

‌竞业协议‌

本协议由以下两方于____年__月__日签订：

甲方（雇主）：__________
地址：__________________

乙方（员工）：__________
身份证号码：____________
住址：__________________

鉴于甲方与乙方存在劳动关系，且乙方在甲方任职期间将接触并可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

‌竞业限制范围‌
1.1 乙方在离职后__年内（竞业限制期限），不得直接或间接地以任何形式投资于、受雇于、服务于或以其他任何方式参与任何与甲方有直接或间接竞争关系的企业、机构或个人（以下简称“竞争对手”）。
1.2 竞争关系包括但不限于与甲方在同一市场或相似市场提供相同或类似产品、服务的企业。

‌保密义务‌
2.1 乙方在离职后应继续履行其在劳动关系存续期间对甲方承担的保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。
2.2 乙方承认，任何违反保密义务的行为都将对甲方造成不可估量的损失，并同意对此承担法律责任。

‌经济补偿‌
3.1 作为对乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币____元。
3.2 补偿金的支付方式为____（如：银行转账），支付时间为每月的最后一日。

‌违约责任‌
4.1 如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金。
4.2 乙方违约的，还应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失（包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等）。

‌协议的变更与解除‌
5.1 本协议的任何变更或解除均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。
5.2 如甲方未按时支付竞业限制补偿金超过__个月的，乙方有权解除本协议。

‌争议解决‌
6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

‌其他条款‌
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________
法定代表人/授权代表（签字）：__________

乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日

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