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离职没做体检6年后查出职业病与原单位有关系，我想请求赔偿金2n法官说我过了一年时效
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
高志远
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仲裁时效一年
回复于 2024-10-28
徐婷婷
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您在离职后六年内才查出患有职业病，并且在此之前没有进行过相关的体检，那么可能很难证明您是在离开工作岗位的一年内就知道或应当知道自己的权利受到了侵害。因此，法官认为您已经超过了时效期限。
于春晓
这个不一定有因果关系，仲裁本身就有一年的时效。
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问题分析： 你好具体可电话沟通下
问题分析： 你好，电话沟通
问题分析： 你好，是在校学生吗
问题分析： 您好，具体问题可以电话联系吗？
问题分析： 电话沟通你的的事情
问题分析： 你好，学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析： 您好，请详细说一下您的问题
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