离职没做体检6年后查出职业病与原单位有关系，我想请求赔偿金2n法官说我过了一年时效
徐婷婷律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您在离职后六年内才查出患有职业病，并且在此之前没有进行过相关的体检，那么可能很难证明您是在离开工作岗位的一年内就知道或应当知道自己的权利受到了侵害。因此，法官认为您已经超过了时效期限。
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