双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。专家鉴定组成员根据需要提问，当事人回答。双方当事人退场;专家鉴定组对双方当事人提供的材料、陈述及答辩等合议，根据半数以上专家鉴定组成员的一致意见形成鉴定结论。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以和用人单位协商，协商一致可以解除。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于向公司提出解除劳动合同的问题，下面由律师多小编为大家详细解答。 ...
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同并且为劳动者购买社保，而新员工一般是有试用期的，那么人社部规定，试用期不缴纳社保违法吗?下面由律师多小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 一、人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法人...
当前社会中，学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。那么，劳动节学校不放假犯法吗?下面由律师多小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。 一、劳动节学校不放假犯法吗劳动...
用人单位及劳动者均可依据《劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，如用人单位解除劳动合同的基础为劳动者存在严重违反规章制度或者失职给单位造成了严重的损失等情形。关于劳动合同是否可以单方面解除的其他相关问题，下面律师多小编为您详细解答。 一、劳动合同可以单方面解除吗...
员工可以单方解除劳动合同，单方解除劳动合同有两种情形，一种是提前30天通知用人单位，在试用期是提前3天通知;另一种是单位存在过错的，可以直接解除劳动合同，并且可主张经济补偿。关于员工可否单方面解除劳动合同的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、员工可以单方面解除劳动合...
公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。那么对于双方协商一致解除劳动合同是否需要支付代通知金这个问题，下面就由律师多小编为大家解答相关的内容。 一、双方协商一...
试用期解除劳动合同有两种不同的情况：如果劳动者解除劳动合同的，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同;劳动者不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的，可以提前通知劳动者。关于试用期怎么解除劳动合同的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、试用期怎么解除劳动合同1、试用期...
依据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿金。经济补偿金在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于解除劳动合同赔偿金什么时候发放的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、解除劳动合同赔偿金什么时候发放1、用人单位解除劳动合同的，经济补偿金在解除或终止劳动合同时一次付...
企业提前解除劳动合同的，怎样补偿要依据实际情况而定。依据劳动合同法39条规定提前解除劳动合同的，不需要给予经济补偿。其他情形解除的，依据47条规定给予经济补偿，违法解除的，给予双倍经济补偿。关于企业提前解除合同怎么赔偿的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、企业提前解...
违法解除劳动合同后，产生劳动争议的，双方可以协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，用人单位可以申请撤销裁决，劳动者可以向法院起诉。关于违法解除劳动合同案应该如何办理的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、违法解除劳动合同案应该如何进行办理1...
