双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。专家鉴定组成员根据需要提问，当事人回答。双方当事人退场;专家鉴定组对双方当事人提供的材料、陈述及答辩等合议，根据半数以上专家鉴定组成员的一致意见形成鉴定结论。
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同并且为劳动者购买社保，而新员工一般是有试用期的，那么人社部规定，试用期不缴纳社保违法吗?下面由律师多小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 一、人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法人...
当前社会中，学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。那么，劳动节学校不放假犯法吗?下面由律师多小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。 一、劳动节学校不放假犯法吗劳动...
我们知道如果发生劳动纠纷的时候的可以去劳动局投诉的，现实社会中经常会发生这样的事情，但是有一个问题很多人不懂，那就是劳动局星期六日上班吗?下面就由律师多小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、劳动局星期六日上班吗劳动局周六周日不上班，星期...
用人单位及劳动者均可依据《劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，如用人单位解除劳动合同的基础为劳动者存在严重违反规章制度或者失职给单位造成了严重的损失等情形。关于劳动合同是否可以单方面解除的其他相关问题，下面律师多小编为您详细解答。 一、劳动合同可以单方面解除吗...
在现实生活中民事纠纷是非常多的，而发生民事纠纷的时候，可以通过协商、调解、诉讼等的方式解决，而民事诉讼是解决民事纠纷最有法律效力的方式，那么民事案件法庭审判程序?下面由律师多小编为读者进行相关知识的解答。 民事案件法庭审判有什么程序 依据我国民事诉讼法的规定，民事案...
用人单位在两种情形下单方解除劳动合同合法：劳者存在过错，例如严重违反公司制度、被追究刑事责任等;无过失性解除劳动合同，如劳动者不能胜任工作，调整工作后仍不能胜任。关于用人单位单方解除劳动合同是否合法的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、用人单位单方解除劳动合同...
违法解除劳动合同后，产生劳动争议的，双方可以协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，用人单位可以申请撤销裁决，劳动者可以向法院起诉。关于违法解除劳动合同案应该如何办理的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、违法解除劳动合同案应该如何进行办理1...
企业提前解除劳动合同的，怎样补偿要依据实际情况而定。依据劳动合同法39条规定提前解除劳动合同的，不需要给予经济补偿。其他情形解除的，依据47条规定给予经济补偿，违法解除的，给予双倍经济补偿。关于企业提前解除合同怎么赔偿的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、企业提前解...
试用期解除劳动合同有两种不同的情况：如果劳动者解除劳动合同的，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同;劳动者不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的，可以提前通知劳动者。关于试用期怎么解除劳动合同的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、试用期怎么解除劳动合同1、试用期...
公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。那么对于双方协商一致解除劳动合同是否需要支付代通知金这个问题，下面就由律师多小编为大家解答相关的内容。 一、双方协商一...
