。破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出，申请人申请时应履行法律规定的举证义务，提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的，称为自愿破产，由债权人提出申请的，称为非自愿破产。
劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。关于劳动争议仲裁申请书怎么写有效的问题，下面由律师多小编为您详细解答。 ...
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么，工伤可以走劳动争议吗？律师多小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 工伤可以走劳动争议吗根据法律规定，工伤可以走劳动争议...
对于劳动者的工伤，用人单位是需要负责的。如果劳动者有伤残情况的，是需要做伤残等级鉴定的，用人单位是需要根据劳动者的具体伤残等级确定赔偿数额的。那么，工伤伤残理赔争议如何解决呢？律师多小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 工伤伤残理赔争议如何解决第一，协商。劳动争议发...
在公司中有的时候因为自己状态不好或者是没有很熟悉机器的运转而受了工伤，这个时候很多的都会说那是自己的违规操作，管公司什么事情，那么面对着这些争议，违规操作到底算不上工伤呢。律师多小编通过你的问题带来了“违规操作工伤认定争议”的内容，希望对你有帮助。 一、违规操作工...
如果双方当事人存在民事纠纷的，是可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼的。但是如果是劳动者与用人单位双方当事人存在的劳动争议的，就涉及到劳动仲裁的问题了。那么，工伤是否属劳动争议呢？律师多小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 工伤是否属劳动争议工伤属于劳动纠纷...
工伤争议一般是工伤鉴定争议、工伤赔偿争议、工伤认定争议，劳动争议一般是在劳动中的争议，那么工伤争议是否属于劳动争议，如何搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷，律师多小编整理了以下的内容为你答疑解惑，欢迎大家阅读了解。 工伤争议是否属于劳动争议 属于劳动争议，《劳动争议调解仲...
工伤是劳动者在工作的时候因为工作原因所受到的意外伤害，对于劳动者的工伤，用人单位是需要负责的，但是由于双方当事人存在利益冲突，是很容易发生工伤争议的。那么，劳动部关于处理工伤争议是怎么规定的呢?下面，律师多小编详细为您介绍具体内容。 劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤...
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。如果劳动者发生工伤的，是需要及时将其送往医院治疗的，然后需要申请工伤认定。那么，工伤争议处理流程是怎样的呢?下面，律师多小编详细为您介绍具体内容。 工伤争议处理流程是如何的职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证...
工伤赔偿是指劳动者在工作中或者在上下班途中发生的事故需要用人单位赔偿，如果双方可以协商解决是最好的，但是不能协商解决可以去法院解决，劳动工伤赔偿争议答辩状范文，律师多小编整理了“劳动工伤赔偿争议答辩状范文”的内容为你答疑解惑。 劳动工伤赔偿争议答辩状范文民事答辩状...
工伤是劳动者与用人单位都不愿意看到的事情，如果劳动者发生工伤，是有较大的人身损害的，这时候可以找用人单位赔偿，工伤赔偿第一步就是进行工伤认定，那么，认定工伤的争议处理是怎么样的呢？律师多小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 认定工伤的争议处理是怎么样的职工或者其直系亲...
