。破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出，申请人申请时应履行法律规定的举证义务，提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的，称为自愿破产，由债权人提出申请的，称为非自愿破产。
对于劳动者的工伤，用人单位是需要负责的。如果劳动者有伤残情况的，是需要做伤残等级鉴定的，用人单位是需要根据劳动者的具体伤残等级确定赔偿数额的。那么，工伤伤残理赔争议如何解决呢？律师多小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 工伤伤残理赔争议如何解决第一，协商。劳动争议发...
拇指末节断了还是很严重的，不好的话会留下后遗症的，到了老的时候，就经常会痛，在公司中还是要以安全为第一位的，那么拇指末节断了应该属于几级的工伤呢。律师多小编通过你的问题带来了“拇指末节远端离断伤为工伤几级”的内容，希望对你有帮助。 拇指末节远端离断伤为工伤几级以当地劳...
劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。关于劳动争议仲裁申请书怎么写有效的问题，下面由律师多小编为您详细解答。 ...
劳动仲裁后申请强制执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。关于劳动仲裁后申请强制执行要多长时间的问题，下面由律师多小编为您详细解答。 ...
劳动争议仲裁申请程序：劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。需要的材料包括仲裁申请书以及证据等材料。关于劳动争议仲裁申请程序及所需材料的问题，下面由律师多小编为您详细解答。 一、劳...
劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，但是在申请劳动仲裁的过程中需要提交相关证据，否则有可能面临败诉的风险，那劳动争议仲裁怎么举证，有没有时限限制，劳动争议仲裁举证的时限有多久?这些问题律师多小编会在下文一一告诉大家，希望对您有所帮助。 一、劳动争议仲裁怎么举证(一)主要原...
1、举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。2、举证不能的后果。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。3、举证期限。当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成。4、证据形式。当事人提供证据，应当提供原件或原物。关于“劳动争议仲裁中...
劳动仲裁从受理理到终结最长时间为65天。法律又规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合 受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。下面跟律师多小编一起来看看吧。 一、劳动仲裁应该怎样办理1、劳动争议...
劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。关于劳动仲裁是否是去劳动局的问题，下面由律师多小编为您详细解答。 ...
劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题，下面由律师多小编为您详细解答。 一、劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗1、劳动仲裁双倍工资败...
