交通事故工伤认定资料都有哪些，法律是如何规定的

关于交通事故工伤认定资料都有哪些，法律是如何规定的，大家和律师多小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。

交通事故工伤认定资料都有哪些，法律是如何规定的

交通事故工伤认定资料如下：

1、受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请;

2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;

3、证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料;

4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

5、受害人的病历本等就医材料。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

交通事故认定书如何报案

交通事故认定书直接拨打交警电话进行报案。在道路上发生交通事故的，如果当事人无法私下协商解决或者不属于可以私了的情况，那么当事人只能报警，由交警进行处理。

法律依据：

《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。