2023年3月在一家物业公司上班，没签合，没交社保，工作12个小时，在9月时突发疾病后离职请问能要求补偿吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
2023年3月在一家物业公司上班，没签合，没交社保，工作12个小时，在9月时突发疾病后离职，请问能要求补偿吗？只工作半年
回复于 1970-01-01
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