工作两年被公司没有过错被公司辞退，公司还没有签合同，需要怎么赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我想问下，工作两年被公司没有过错被公司辞退，公司还没有签合同，需要怎么赔偿
需要结合解职原因判断，若无法定事由而单方解职的，需支付你赔偿金。
回复于 1970-01-01
主张没有签订劳动合同的二倍工资已经过了时效，不过你申请仲裁可以主张但有可能不支持，如果公司存在违法辞退的问题，可以请求支付赔偿金。
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
你好，确认构成实际劳动关系。公司有签订劳动合同的法定义务，未签订应赔偿劳动者 如用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应从满一个月的次日起，向劳动者每月支付双倍工资。
回复于 1970-01-01
回复于 1970-01-01
需要结合解职原因判断，若无法定事由而单方解职的，需支付你赔偿金。
回复于 1970-01-01
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