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针对问题公司没给员工交社保员工得了大病应该如何办?,我想进一步了解员工患大病有何法律保障?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
针对问题:公司没给员工交社保员工得了大病应该如何办?,我想进一步了解:如果公司未缴社保,员工患大病有何法律保障?
赖贺明
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咨询电话:
你好,可以报警,要求立案侦查或协商民事赔偿问题。
回复于 1970-01-01
林振富
医疗费由公司承担,并且医疗期公司也要支付工资,我是专业做劳动工伤的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
许发
具体是什么法律问题呢?2
胡成远
你好,可以说一下具体情况
郭进
你好,请问是否已到退休年龄
广东集智求强事务所律所
你好马上回复你解决问题x
阳贻峰
公司没给员工交社保员工得了大病
高亚荣
你好
律浔团队
您 好,可以申请补交社保
广东蓝沃事务所
员工患大病时可以要求公司承担相应的医疗费用和待遇。员工可以向当地劳动监察大队投诉,要求公司补缴社保或赔偿损失,必要时可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
湖南芙蓉广州事务所
您好,具体情况是怎么样的H
尹佩珊
你好你好你好
严艳群
1、根据《劳动法》及《社保法》,公司未为员工缴纳社保,员工得大病产生的医疗费用等损失由公司承担;2、若员工想从公司离职,除了大病医疗费用外,员工还可要求公司补缴社保,并可以解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
丘敏
您好,请问入职多久了呢?可以要求公司进行赔偿
周军
可以申请劳动仲裁。
刘斌
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题