2013年9月1日，我刚毕业入职xx公司，签十年合同。当初月薪到手5000元我应获得多少赔偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
2013年9月1日，我刚毕业入职xx公司，签十年合同。当初月薪到手5000元。每季度有3000元补贴。每年年底拿了20000元奖金。从2021年1月1日起，每月到手上涨到6000元，季度奖不变，年终奖涨为30000元。2023年9月1日，公司和我又签了一份十年劳动合同书。到2024年11月初我才知道双倍赔偿事宜。于是我找到老板要求双倍赔偿。我应获得多少赔偿？
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