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公司过错方员工要求解除劳动合同是否还需要赔付培训费
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
杜建成
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咨询电话:
您好
回复于 2024-11-30
李亮星
你好
辽宁青楠事务所
你好,如果员工在合同期内提出解除劳动关系,并且公司与员工约定了服务期,员工可能需要按照约定的服务期限递减的方式支付培训费用。如果没有约定服务期,则按照劳动合同期来计算支付培训费用。在试用期内提出解除劳动关系的情况,员工不需要支付培训费用。
安治国团队
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您好!有没有签订劳动合同?
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题