我们公司试用期三个月过了才交社保，但我第一个月就完成业绩转正，工作时间已经有8个月公司这么做合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我们公司试用期三个月过了才交社保，但我第一个月就完成业绩转正，工作时间已经有8个月，公司在没有提前沟通的情况下，以业绩不达标直接提出辞退，再一个是我们工作要求电话量和日志图片提交，这部分工作没有完全按公司要求达成部分存在虚假通话录音，但是也没给公司造成经济损失以及其他，人事沟通一次后直接给了接触劳动合同，截止日期是当日，且表明时间过期视为自动离职。公司这么做合法吗？
陕西恒邦律师事务所，办理全国范围内刑事、民商事案件，请您简单描述一下您需要咨询的问题，我们提供专业的解答服务，您也可以点击我的头像直接和我电话联系。
回复于 2024-11-26
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回复于 2024-11-26
回复于 2024-11-25
回复于 2024-11-25
回复于 2024-11-25
您好，我是余日升律师，本次法律咨询由我为您提供解答，公司做法不合法，请问你们签订劳动合同了吗？
回复于 2024-11-25
回复于 2024-11-25
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