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我和公司没有签订正式的劳动合同,有一个扫描件写了8000元工资,是为了招投标临时写的合同这种情况可以要求双倍工资吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我和公司没有签订正式的劳动合同,有一个扫描件写了8000元工资,是为了招投标临时写的合同,这个扫描件原件已经没有了。我实际工资12000,这种情况这个扫描件还具有法律效力吗。这种情况可以要求双倍工资吗?我在这上班已经10个月了
华拯法律团队
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可以试试
回复于 2024-10-19
张晓燕
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你好
陕西秦赋事务所
你可以去申请劳动仲裁,没有没定劳动合同赔付双倍工资
李佩坪
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已经有合同了 工资不一致并不否认合同效力
北京冠领(西安)事务所律所
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孙晓乐
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可以主张未签书面劳动合同二倍工资
卢俊文
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可以主张,扫描件是签的劳动合同吗?原件是你没有了还是公司也没有?这个还是要看实际情况的哈!
赵阗甜团队
具体是什么情况
王敏
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您好,您目前在职还是离职,详细咨询电联沟通
王悦悦
你好,可以按实发工资主张
陕西秦岳事务所
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刘韬
证据无原件不具有证明力。
刘海娜
你好,如果没有签订劳动合同可以主张,临时合同如果双方签字盖章可能单位会一次抗辩,所以需要看下具体证据和具体情况
陕西华格事务所
由于扫描件原件已经没有了,且是为了招投标临时写的合同,与实际工资不符,这可能会增加其作为法律证据时的不确定性。因此,仅凭此扫描件可能难以直接证明您的工资标准或劳动关系
李越
原件在哪里?
杜凯
有合同就有效
刘恒
你好 现在是没有签合同吗
陕西善爱事务所
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你好,什么扫描件
贾学德
这种情况可以要求双倍工资
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中华律师网官方回答
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题