我2018年4月开始在一家培训机构任职，签了4年劳动合同。2019年底单位安排我去英国培训1年如果离职算违约吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我2018年4月开始在一家培训机构任职，签了4年劳动合同。2019年底单位安排我去英国培训1年，当时签协议回来之后在单位至少服务3年。现在劳动合同快到期了，单位也没说续签的事，我还要按培训约定继续工作吗？如果离职算违约吗？
因此，如果您在服务期未履行完毕的情况下选择离职，且服务期协议中有明确的违约金条款，那么您可能需要向培训机构支付相应的违约金。
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
回复于 2024-10-19
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
