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邢旭东律师
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孙主任专业团队律师
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在公司工作4年10个月,已签订过3份劳动合同,上一份劳动合同终止于2023年7月26日请问可以提出经济补偿吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
在公司工作4年10个月,已签订过3份劳动合同,上一份劳动合同终止于2023年7月26日,之后公司再没有进行合同签订或者有任何约定,请问可以提出经济补偿吗
杜小强
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咨询电话:
可以提出经济补偿要求。
回复于 2024-11-09
四川金兑事务所
你好 你好
四川壹方事务所律所
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可以要求补偿
四川枫启事务所
你好
蒋义桥
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你是当事人吗?
任浩浴
在哪里呢 目前什么情况呢
胡佳驹
你跟公司说过要你进行续签这个不
四川世律事务所
你好,现在有纠纷吗
四川川奥事务所律所
合同是一年一签吗
黄香窍
可以要求未签合同期间的双倍工资
李志鹏
keyide1
代红梅
未鉴定劳动合同部分,可以主张经济赔偿金,但需要注意追诉期
张弦
戒指目前还在公司上班吗
杜勇
刚看了你的问题,我觉得你的问题还是比较复杂,建议你这边多说几句关于案件经过,才能更好解决你的问题
游红
如果仅仅因为没有续签劳动合同要求经济补偿金,可能很难得到支持
佟文宇
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可以
唐志
情况沟通下呢
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题