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针对问题新劳动法辞退18年以上员工的赔偿,我想进一步了解18年以上员工赔偿标准是怎样的员工赔偿标准是怎样的?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
针对问题:新劳动法辞退18年以上员工的赔偿,我想进一步了解:18年以上员工赔偿标准是怎样的?
成蓓蓓
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咨询电话:
你一共在这个公司工作多久了
回复于 2024-11-08
薛蓓
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对于工作满18年的员工,如果被合法辞退,用人单位至少需要支付18个月的经济补偿金。如果员工的月工资超过所在地上年度职工月平均工资的三倍,则赔偿月份可能超过18个月,最高可达18个月加上超过部分的月份。
牛振平
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新劳动法下辞退18年以上员工的赔偿标准取决于多个因素,包括员工在被辞退前的工资水平、工作年限以及用人单位的辞退行为是否合法等。
张慧
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每满一年,支付两个月的工资
黄维宝
你好,可以主张经济赔偿金
四川泰仁事务所律所
可以的,每月工资是多少呢
姜高洁
赔偿二倍平均工资
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题