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入职4个月 没有签订劳动合同 是不是违法行为
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
孙健
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咨询电话:
您好
回复于 2024-11-28
赵娜
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是的,用人单位应该在入职一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果超过一个月没有签订,需要支付自第一个月起算至满一年之前实际工作期间的双倍工资。
浙江本邦事务所
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您好,可以赔偿
陈虹
查看人数:19
需要了解具体工作情况
郑李唯一
查看人数:13
是的
王育民
你好
夏峻
查看人数:23
违法,可以要求支付双倍工资
北京市安通(东莞)事务所
查看人数:21
你好,具体了解下04
樊效棠
当然是违法行为
许敏雄
超过一个月没签,可以要求双倍工资。
程杰
您好具体情况沟通下
浙江海邦事务所律所
您好,很高兴为您解答
孙航
您好,细节可用我手机号加微信详细沟通
余成平
违法
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题