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用工单位临时辞退员工应该怎样给员工补偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
于春晓
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咨询电话:
看双方是否是劳动关系。
回复于 2024-11-25
李惠
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你好!如果是违法解除劳动合同,用人单位应当支付一年工龄两个月工资的赔偿金。
张威强
您好,违法辞退员工,应当支付赔偿金
崔茂秀
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如果属于违法辞退的话,需要给职工支付2n+1的赔偿金。
宋超颖
每工作一年支付两个月工资的赔偿金
周凌
经济补偿金是按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算。具体计算方法为:每工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题