保安上岗下班期间睡觉，项目负责人巡视检查时发现并拍照留存证据，同时在工作群通报批评应承担什么责任？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
保安上岗下班期间睡觉，项目负责人巡视检查时发现并拍照留存证据，同时在工作群通报批评。 鉴于该员工日常表现差，违纪问题，公司领导昨天下午找当事人谈话，劝退。 今天上午7.50分，高速服务区保安巡逻员朱某上班期间不安规定佩戴对讲机，在服务区通道上，没有及时提醒劝诫和疏导违停大货车，造成大货车通道严重堵塞。彭经理接到堵车信息后，呼叫巡逻员朱某未见应答。彭经理赶到堵车现场，未见巡逻员朱某。彭经理现场紧急疏导时，朱某来到堵车源头，申言堵车不是他的责任。对彭经理进行谩骂，威吓，向彭经理脸部吐口水。对我造成侮辱和实质性的打击。彭经理为了避免冲突。避开他并现场疏导所有车辆后，要求谩骂人、吐口水者朱某道歉。被拒绝后报警。派出所调解无效。现在我要用咨询，朱某触犯了什么法律法规，他应该承担什么责任。我诉求朱某必须书面向我道歉，并诉求承担一定的赔偿。是否有法律依据？更正：保安上岗上班期间睡觉，对管理人员谩骂吐口水侮辱，应承担什么责任？
回复于 2024-11-22
回复于 2024-11-22
回复于 2024-11-22
回复于 2024-11-22
回复于 2024-11-22
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您好，我是孙先格律师，理解您的焦虑。请与我详细沟通，让我为您找到安心、有效的解决方案。
回复于 2024-11-22
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