刘伟律师
田坤律师
王东律师
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司佳媛律师
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罗召明律师
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邢旭东律师
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韩鹏璞律师
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孙主任专业团队律师
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你好,自动离职的话,公司未签合同的,能要求赔偿?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
公尚团队
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咨询电话:
你工龄多久呀C
回复于 2024-11-21
上海市华荣(广州)事务所
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您好详细沟通一下情况
广东然铨事务所律所
你好,可以主张双倍工资
广东大诉团队
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公司未签合同的,能要求赔偿?
王育民
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可以处理的
齐萌
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您好,《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体要看入职时间
吴昭燕
你好,可以的
张晓丽
你好
廖永升
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湖南芙蓉(广州)事务所
您好,不知道你这边是想咨询什么事情嘛x
赖晓杰
入职多久离职的?
广东新健达事务所律所
您好有什么可以帮到你l
梅兰
我安排专人和你沟通详情
广东扬鸣玉事务所
你好可以主张从第二个月起双倍工资差额
卢剑辉
可以
上海市华荣(广州)事务所律所
可以的处理的
王海丽
你好,什么情况呢
陈志华
广东集智求强事务所
你好,马上和你取得联系c
桂静翔
《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
广东豪航事务所
你好,什么情况
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题