刘伟律师
田坤律师
王东律师
18233188973
司佳媛律师
18232406180
罗召明律师
15103140123
邢旭东律师
17334249757
韩鹏璞律师
18617780737
孙主任专业团队律师
15630832888
在公司干了15年,现在不给续签合同,公司应该怎么赔偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
北京市中盾(沈阳)事务所律所
查看人数:24
咨询电话:
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
回复于 2024-11-21
包春兰
查看人数:29
你好 连续两次签订劳动后继续用工的视为签订无固定期限劳动合同。若贵公司已经连续两次签订劳动合同则视为无固定期限劳动合同,企业不可随意解除,随意解除的应承担违法解除的2倍赔偿金
查看人数:23
李素娟
查看人数:26
赔偿15或16个月工资的经济补偿金。
田雨
查看人数:25
经济补偿的计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算是基于劳动者在用人单位工作的年限。每满一年,用人单位需要支付一个月的工资作为补偿。对于工作十五年的员工,这意味着可以获得十五个月工资的经济补偿
姜静
你好
段小平
支付15个月的经济补偿金
张宝峰
于非
目前具体是什么影响或后果?具体是什么案情?
李东阳
查看人数:30
第几次签合同
查看人数:1443
中华律师网官方回答
查看人数:1265
查看人数:1822
查看人数:739
查看人数:1964
查看人数:2468
白小诩律师
2532人已查看
15612673333
丛日龙律师
2326人已查看
13831486321
李静律师
1882人已查看
13930865576
赵宝敏律师
1548人已查看
18132393127
陈翠霞律师
2929人已查看
13485373830
陈建军律师
1792人已查看
18635505599
于航律师
1729人已查看
15049283603
杨春艳律师
2757人已查看
15547306135
李伟律师
2637人已查看
15949421349
常晓会律师
1645人已查看
18747651939
张立杰律师
2525人已查看
13294760080
张丽红律师
1142人已查看
15849697411
问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题