刘伟律师
田坤律师
王东律师
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司佳媛律师
18232406180
罗召明律师
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邢旭东律师
17334249757
韩鹏璞律师
18617780737
孙主任专业团队律师
15630832888
在公司干了15年,现在不给续签合同,公司应该怎么赔偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
北京市中盾(沈阳)事务所律所
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咨询电话:
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
回复于 2024-11-21
包春兰
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你好 连续两次签订劳动后继续用工的视为签订无固定期限劳动合同。若贵公司已经连续两次签订劳动合同则视为无固定期限劳动合同,企业不可随意解除,随意解除的应承担违法解除的2倍赔偿金
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李素娟
赔偿15或16个月工资的经济补偿金。
田雨
经济补偿的计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算是基于劳动者在用人单位工作的年限。每满一年,用人单位需要支付一个月的工资作为补偿。对于工作十五年的员工,这意味着可以获得十五个月工资的经济补偿
姜静
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你好
段小平
支付15个月的经济补偿金
张宝峰
于非
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目前具体是什么影响或后果?具体是什么案情?
李东阳
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第几次签合同
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题