我23年三月底入职的公司 但是当时没毕业 一直没交社保 今年九月份毕业 公司才开始交的社保 十月份才正式签署劳动合同 结果10月底被通知部门解散 要么调岗要么离职 调岗要降薪降待遇所以我拒绝
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
杨律师!请问 我23年三月底入职的公司 但是当时没毕业 一直没交社保 今年九月份毕业 公司才开始交的社保 十月份才正式签署劳动合同 结果10月底被通知部门解散 要么调岗要么离职 调岗要降薪降待遇所以我拒绝了 离职给了我两个选择 要么多发半个月薪资给我交11月的社保 要么争取不给薪资 交2个月社保 我想申请发11月一个月薪资交一个月社保 或者不要11月薪资多发3个月社保 跟我说不行 说申请不下来 说我正式签署劳动合同才不到一个月 上个周领导说给我一个周的时间让我不用来打卡去找工作 现在公司说没接到通知 如果走程序是按照实际出勤来算 我该怎么利益最大化呀[大哭
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复