劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
一、合同到期提前一个月通知有赔偿吗1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;此外，如果用人单位没有提前一个月通知员工不续签，除...
一是建立健全预付账款的相关制度 (1)建立健全预付账款管理责任制度。财务部门工程管理人员负责预付账款中的设备管理工作，材料核算人员负责预付账款中的材料借款管理工作，供应部门负责预付账款的清查催收工作。通过加强对预付账款的管理，加速资金周转，提高资金使用效益。 (2)建立预付账款的控制制度。发生预付款项时必须签订合...
要求对方继续履行合同 继续履行合同是《合同法》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。 要求对方支付违约金 在我们接触到的案件中，许多当事人根本没有约定违约金或者违约责任条款，或者虽...
车辆提档案流程是什么提档流程开二手车交易发票、拓印车架、发动机号(肉眼看不到的要到修理厂拓印1份)、拆牌照相、到档案室对档、验车、车管所大厅受理、包车管所档案即”大档”。车辆过户提档是针对二手车，也只有二手车交易中才会有，很多人在购买二手车的过程中会忽略很多事情，这也造就了很多人在购买二手车之后，车辆使用出现...
在校生公司要求实习期签一年是否合理 实习协议与劳动合同是不同的，在校生公司要求实习期签一年合理。 公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...
一、残疾人就业保障金是什么1、残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。2、法律依据：《残疾人保障法》第十五条国家保障残疾人享有康复服务的权利。各级人民政府和有...
一、试用期被辞退有补偿吗1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。2、单位没有和你签订劳动合同，不应和你约定试用期，约定的试用期无效。3、该法第八...
一、公司裁员有失业金吗1、非本人意愿中断就业的。2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的。3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的、失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。4、法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。（一）按照规定参加...
一、公司法人年龄限制的规定有哪些1、公司就是法人，是一个组织，没有年龄一说。公司法人代表有年龄要求，原则上应当在十八岁以上，但是年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的也可以担任法定代表人。2、法律依据：《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳...
一、就业协议书的内容包括哪些1、毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式；用人单位的名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地；工作地点、工作岗位；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款等。2、法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条，全国高等学校毕业生...
