五级伤残赔偿标准多少钱大概

一、五级伤残赔偿标准多少钱大概

要看具体情况。五级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金是由社保机构支付，具体金额是伤者本人16个月的工资。同时，由用人单位按月支付的伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%。

【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、伤残鉴定申请赔偿的步骤

伤残鉴定申请赔偿的步骤：

1.准备相关材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。

2.提交申请：将相关材料提交至当地社会保险行政部门，由其进行工伤认定申请的受理和审核。

3.等待审核结果：社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核，并给出是否认定为工伤的决定。

4.伤残等级鉴定：如果被认定为工伤，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定根据伤残等级鉴定结果，从工伤保险基金中获取相应的工伤赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付赔偿。希望以上回答对您有所帮助。