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毕业生签了三方协议不想去了怎么办

来源：中华律师网整理 2024-03-06 00:00:00 2684 人看过

一、毕业生签了三方协议不想去了怎么办毕业生签订三方协议后不想去，需要承担相应的违约责任。以下是处理这种情况的步骤：向签订三方协议的单位报告，并说明自己违约的原因和意愿。要求原签约单位出具解约或违约的书面退函。取得新单位的书面接收函。将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部分，换取新的三方协议。拿新三方与新的单位签约。将签好盖好章的新三方交至学校与学院。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百七...

一、毕业生签了三方协议不想去了怎么办

毕业生签订三方协议后不想去，需要承担相应的违约责任。以下是处理这种情况的步骤：

向签订三方协议的单位报告，并说明自己违约的原因和意愿。

要求原签约单位出具解约或违约的书面退函。

取得新单位的书面接收函。

将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部分，换取新的三方协议。

拿新三方与新的单位签约。

将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、试用期需要签订劳动协议吗?

试用期也是需要签订劳动合同的，法律规定，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。

劳动合同或者劳动协议应当由双方当事人自愿协商，平等自主地达成，并签字或者盖章。如果没有签订书面劳动合同或者劳动协议，用人单位可能需要承担相应的法律责任。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。

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