上班发生交通事故算不算工伤

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上班期间发生交通事故算不算工伤

上班期间发生非本人主要责任的交通事故算工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故的死者身份不明如何处理

交通事故的死者身份不明不影响案件处理。对于死者身份无法查明的交通事故，应依据调查的事实分清责任;依法处罚身份明确的其他责任人;依法确定赔偿数额，由赔偿一方付款签字后即结案。对身份不明死者的赔偿费和遗物，由办案机关妥善保管，待所有人确定后，及时发还。

法律依据：

《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。《道路交通事故处理程序规定》第三十六条现场遗留物品能够当场发还的，应当当场发还并做记录;当场无法确定所有人的，应当登记，并妥善保管，待所有人确定后，及时发还。第五十一条对身份不明的尸体，无法通知死者家属的，应当记录在案。第五十三条对身份不明的尸体，由法医提取人身识别检材，并对尸体拍照、采集相关信息后，由公安机关交通管理部门填写身份不明尸体信息登记表，并在设区的市级以上报纸刊登认尸启事。