保洁员的工伤险费用由保洁出还是公司出

一、保洁员的工伤险费用由保洁出还是公司出

工伤保险的钱都是老板给交的，员工不用出。

要是老板没交，员工出了事，那就得老板掏腰包赔付。

老板不肯出咋办？工伤保险基金会先象征性地垫上，之后再找老板要回来。

所有员工都应该参加工伤保险，公司负担得起这笔费用，不用我们自己来出这份心血。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、保险赔偿了还可以申请工伤赔偿吗

当保险公司赔付完毕之后，依然具有依法申请工伤鉴定并参照《工伤保险条例》享受到相应的工伤待遇的权利。

需特别阐明的是，与保险公司签署的意外险合同以及工伤险，它们所涉及的领域各有不同，因此两者之间的赔偿并不存在冲突。

依据《工伤保险条例》第十七条的明确规定，当员工遭受事故伤害时，其所属单位应在事故伤害发生之日起的30个自然日内，提交工伤鉴定申请。

若用人单位未能按照上述条款的要求提交工伤鉴定申请，那么工伤职工或其近亲属则有权在事故伤害发生之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤鉴定申请。