工伤认定标准及赔偿包括多个方面，以下是相关信息：
工伤认定标准：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿标准：赔偿标准会根据伤残等级确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残补助金为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴则是根据伤残等级按月支付，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。此外，还有医疗费用、护理费用、康复费用、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
特殊情况下的工伤认定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这些情况下视同工伤。
不予认定工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，这些情况下不得认定为工伤或者视同工伤。
申请工伤认定的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请表中应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
以上信息整合了最新的法律法规和相关政策，具体赔偿标准可能会根据不同地区的具体规定有所差异。如果需要更详细的指导和帮助，建议咨询专业的律师或联系当地的劳动保障部门。