工伤停工留薪期超过12个月怎么处理？

如工伤停工留薪期超出12个月，应提示劳动者向市级劳动能力鉴定委员会申请延长，如未申请或申请后未予延长，则可停发工伤停工期间待遇，可按病假（如有病休证明）或按年假、事假处理。