用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，有什么风险？

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以将新的用人单位列为第三人。

原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由提起诉讼的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

那么此时新的用人单位将有可能承担相应的法律责任