一、7级工伤赔偿标准2024多少钱
劳动者发生7级工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
具体7级工伤的赔偿数额需要考虑到受伤劳动者的实际月工资和月生活费，以便更准确地计算赔偿金额。另外，在终止或者解除劳动合同时，劳动者还应当享受由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金。
【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤申请赔偿的步骤
工伤申请赔偿的步骤：
1.准备相关材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。
2.提交申请：将相关材料提交至当地社会保险行政部门，由其进行工伤认定申请的受理和审核。
3.等待审核结果：社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核，并给出是否认定为工伤的决定。
4.伤残等级鉴定：如果被认定为工伤，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定根据伤残等级鉴定结果，从工伤保险基金中获取相应的工伤赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付赔偿。