发生劳动争议,当事人有权申请劳动仲裁,是法定的权利。而且,《企业劳动争议协商调解规定》也规定,达成和解协议后一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的,可以依法仲裁委员会申请仲裁。因此,通过约定排除当事人提起仲裁的权利是无效的。
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