工伤职工存在过错，能否降低工伤待遇?

员工发生工伤事故后，经常有用人单位以员工存在过错进行抗辩，主张减轻赔偿责任或不承担赔偿责任。工伤保险赔偿责任属于无过错赔偿责任，发生了工伤事故，只要排除了员工故意、醉酒等非工伤情形，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，其均应获得相应的工伤赔偿。已经参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位分别支付工伤保险待遇;没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。