劳动者维护自身合法权益的关键在于提高法律意识和风险防范意识。
1.在入职前，劳动者应全面了解企业的品质，选择信誉良好、守法经营的企业。
2.入职时，依法签订劳动合同，并仔细审查合同内容，确保合同内容合法、明确，并保留好自己的一份合同。
3.在职期间，劳动者应遵守企业的规章制度，同时要求企业依法支付加班费，并明确自己的工作时间和休息权利。
4.离职时，劳动者应依法提出辞职，并主动索要离职证明书，以便在发生劳动争议时提供有力证据。
5.劳动者还应留存与劳动关系存在和企业违法违规相关的证据，为可能发生的仲裁或诉讼做好准备。