十级：
1、医疗费时报时销;
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
3、由所在单位按月支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
4、如果要解除合同的还要支付停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算十级伤残的剩余月数最多不得超过4个月。
九级：
1、医疗费时报时销;
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
3、由所在单位按月支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
4、如果要解除合同的还要支付停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算九级伤残的剩余月数最多不得超过8个月。
八级：
1、医疗费时报时销;
2在停工留薪期内需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%、
3、停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
4、由所在单位按月支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
5、如果要解除合同的还要支付停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算八级伤残的剩余月数最多不得超过18个月。
七级：
1、医疗费时报时销;
2在停工留薪期内需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%、
3、停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
4、由所在单位按月支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
5、如果要解除合同的还要支付停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。